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Sales Development Representative (SDR)

A Nama está procurando um SDR para fazer parte do nosso time. Buscamos uma pessoa com ótima comunicação, pensamento sistêmico, comprometido, disciplinado e organizado.

Somos uma empresa que acredita em um amanhã mais simples para resolver interações complexas. Precisamos de pessoas visionárias, proativas e com senso de empreendedor, que acreditem na tecnologia para mudar o mundo.

Estamos crescendo exponencialmente e acreditamos que esse crescimento seja fruto do time que temos hoje, por isso procuramos pessoas que queiram crescer junto conosco.

Diversidade importa

A Nama sabe que a diversidade no ambiente profissional é um ponto importante para a inovação, sucesso e fortalecimento do valor de respeito. Queremos que o nosso time seja formado por uma pluralidade de origens, experiências - e caminhamos para que o progresso chegue por aqui. Venha somar conhecimento, diferentes visões e comportamento para que, além de nos ajudar a fazer um amanhã mais simples, ele seja diverso, progressivo e inclusivo.

Sobre o trabalho

Você fará parte de um time comercial e será responsável pelo relacionamento direto com os prospects da Nama.

Suas responsabilidades

  • Prospectar ativamente novos clientes por email, telefone e LinkedIn;
  • Realizar o primeiro contato com leads que entram em contato com a Nama pelas nossas campanhas e cases;
  • Qualificar os leads, entendendo quais as necessidades da empresa e verificando se as necessidades do potencial cliente seriam resolvidas pela Nama;
  • Direcionar leads qualificados para os vendedores;
  • Manter o CRM atualizado;
  • Realizar follow ups com leads.

Obrigatório

  • Ótima capacidade de comunicação;
  • Hunter e de perfil comercial;
  • Experiência prévia comercial em qualificação de leads e geração de negócios.

Bônus

  • Inglês avançado;
  • Experiência em vendas B2B em tecnologia e SaaS;
  • Experiência com Pipedrive & Linkedin (Sales Navigator).

Perfil da pessoa que buscamos

  • Habilidades de comunicação e relacionamento com diferentes níveis hierárquicos;
  • Perfil curioso, determinado, organizado e com foco em resultado;
  • Alta energia e habilidades de relacionamento no dia a dia;
  • Perfil "mão na massa".

Como se candidatar

Preencha o formulário.

O processo seletivo consiste em:

  1. Avaliação do form preenchido
  2. Conversa e proposta
  3. Contratação

Todos os candidatos serão respondidos.

Boa sorte!